Kinderbetreuung betrieblich unterstützen
Die Rolle von Unternehmen
Die Lage in Kitas und Schulen ist prekär. Vor diesem Hintergrund können Unternehmen ihre Attraktivität steigern und so zur Zufriedenheit und Produktivität ihrer Mitarbeitenden beitragen, indem sie die Kinderbetreuung betrieblich unterstützen. Das kann auf ganz unterschiedliche Weise erfolgen und ist abhängig von den individuellen Bedarfen der Mitarbeitenden und den Ressourcen des Unternehmens. Letztere sind meistens sehr knapp und genau dort setze ich mit meinem Angebot an.
Umsetzungsbegleitung
Ich begleite Unternehmen bei der strategischen Einführung einer betrieblich unterstützen Kinderbetreuung – von der Bedarfsanalyse, über die Konzeption und Implementierung bis hin zur Überprüfung und Optimierung der Maßnahmen. So entstehen nachhaltige und authentische Lösungen, die individuell auf das Unternehmen und deren Mitarbeitenden zugeschnitten sind. So profitieren beide Seiten – Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
Coworking mit Kinderbetreuung
Gerade für junge Eltern ist es oft herausfordernd, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen. Ganz besonders vor dem Hintergrund der angespannten Betreuungslage in Kitas und Schulen. Unternehmen können ihre Attraktivität steigern, indem sie die Kinderbetreuung betrieblich unterstützen. Eine Möglichkeit dafür wäre, Coworking mit flexibler Kinderbetreuung für die Beschäftigten in Betreuungsengpässen anzubieten. Mobiles Arbeiten in einem Coworking Space als Alternative zum Homeoffice kann in folgenden Fällen eine attraktive und entlastende Lösung sein:
- Während des Wiedereinstiegs nach der Elternzeit
- Zur Überbrückung vor dem Beginn der Regelbetreuung
- Bei kurzfristigen Betreuungsengpässen
- Als flexible Alternative zu einer eigenen Betriebskita
work & play bietet genau diese Möglichkeit mitten in der Bremer Innenstadt. Bei Interesse können wir gerne ins Gespräch kommen.
