Coworking mit flexibler Kinderbetreuung
Die Idee von work & play
Gerade für junge Eltern ist es oft herausfordernd, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen. Ganz besonders vor dem Hintergrund der angespannten Betreuungslage in Kitas und Schulen. Mit work & play ist ein Angebot, um diesem Problem entgegenzuwirken und eine Lösung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu bieten.
Das Besondere am Konzept: Neben Arbeitsplätzen bietet work & play ein flexibles Betreuungsangebot für Kinder, um kurzfristige Betreuungsengpässe abzufangen. Das Angebot richtet sich gleichermaßen an Selbstständige, Start-ups oder Unternehmen, die die Kinderbetreuung betrieblich unterstützen möchten.
Alle Mitgliedschaftstarife ermöglichen es dir, einen Coworking-Arbeitsplatz und bei Bedarf zusätzliche Kinderbetreuung zu buchen. Um eine Buchung vorzunehmen, wählst du über das Buchungssystem zunächst einen Tarif aus und registrierst dich als Mitglied. Anschließend kannst du ab dem Beginn deiner Mitgliedschaft auf den Buchungskalender zugreifen und Coworking- und Betreuungsstunden zu den verfügbaren Zeiten buchen.
Du möchtest erstmal einen Eindruck von work & play bekommen, bevor du dich für einen Tarif entscheidest? Verständlich! Immer mittwochs zwischen 10:00 und 12:00 Uhr kannst du – gerne zusammen mit deinem Kind/deinen Kindern – vorbei kommen und unsere Räume kennenlernen.
Coworking
Coworking in einer Gemeinschaft von Menschen in ähnlicher Lebenslage – work & play bietet sechs Arbeitsplätze für Coworking im Open Space, die sowohl kurzfristig und flexibel oder langfristig und nur für dich persönlich gebucht werden können.
Du hast die Wahl zwischen unterschiedlichen Tarifen. Alle Mitgliedschaftstarife ermöglichen es dir, einen Coworking-Arbeitsplatz und bei Bedarf zusätzliche Kinderbetreuung zu buchen. Die Tarife unterscheiden sich danach, ob sie schon Betreuungskontingente enthalten oder nicht und ob du einen flexiblen oder festen Arbeitsplatz buchst. Alle Mitgliedschaftstarife können monatlich gekündigt, pausiert oder gewechselt werden.
Der Drop-In-Pass ermöglicht dir einen Tag lang einen Coworking-Arbeitsplatz zu nutzen, allerdings ohne Kinderbetreuung.
Die Buchung erfolgt in zwei einfachen Schritten:
- Du wählst den für dich passenden Tarif aus und registrierst dich als Mitglied.
- Du gehst auf den Buchungskalender und buchst Coworking- und Betreuungsstunden zu den verfügbaren Zeiten.
Neben den Arbeitsplätzen, optionaler Kinderbetreuung und einer Community bekommst du bei work & play kostenfreies WLAN, eine Kaffee-Flat, eine vollausgestattete Teeküche zur Mitbenutzung sowie die Möglichkeit, nach Absprache einen Besprechungsraum zu nutzen.
Kinderbetreuung
Die Kitabetreuung fällt kurzfristig aus, aber du hast eine dringende Deadline? Die Betreuung kann nur bis Mittag stattfinden, aber du hast am Nachmittag noch ein wichtiges Meeting? Kein Problem! Bei work & play wird eine flexible Kinderbetreuung in einem separaten Raum durch eine Betreuerin angeboten. Ob jede Woche oder nur ab und an – dein(e) Kind(er) werden bei work & play liebevoll betreut, während du nebenan arbeitest.
Die Betreuung ersetzt keine reguläre Betreuung, sondern bietet eine Ergänzung bei Engpässen, beispielsweise bei kurzfristigen Betreuungsausfällen, während der Ferien oder zur Überbrückung bis zur Eingewöhnung in die Kita. Empfohlen ist die Betreuung für Kinder im Alter von sechs Monaten bis fünf Jahre und für etwa drei bis vier Stunden am Stück. Schau dir vor deiner ersten Buchung am besten unsere Nutzungsbedingungen der Kinderbetreuung an.
Weitere Angebote für die Kinderbetreuung, wie beispielsweise musikalische Früherziehung für dein Kind, während du nebenan arbeitest, sind derzeit in Planung. Aktuelle Infos zu Angeboten und Terminen findest du auch auf Instagram. Schau gerne mal vorbei.
Community
work & play lebt von einer aktiven Gemeinschaft. Deswegen finden regelmäßig Workshops und Events statt, bei denen du dich mit anderen austauschen, vernetzen und dich zu verschiedenen Themen informieren kannst.
Einmal im Monat findet der work & play Community Circle statt und bietet die Möglichkeit zur informellen Vernetzung für (werdende) Eltern in (angehender) Selbstständigkeit und Gründung.
Corporate Coworking
Auch für Unternehmen kann Coworking mit Kinderbetreuung eine gute Möglichkeit sein, um den Beschäftigten mobiles Arbeiten mit angeschlossener Kinderbetreuung zu ermöglichen – ob während des Wiedereinstiegs nach der Elternzeit, bei kurzfristigen Betreuungsengpässen oder als flexible Alternative zu einer eigenen Betriebskita.
Unternehmen können entsprechend der Bedarfe ein monatliches Stundenkontingent erwerben, worüber die Mitarbeitenden nach Bedarf Coworking-Arbeitsplätze bei gleichzeitiger Kinderbetreuung buchen können.
Damit bieten Unternehmen Ihren Mitarbeitenden eine attraktive Alternative zum Homeoffice mit Kind, sodass auch bei Betreuungsengpässen weiterhin konzentriertes Arbeiten ermöglicht wird.