Vereinbarkeitsberatung für Unternehmen und Selbstständige
Bei der Frage nach Vereinbarkeit geht es heute nicht mehr um das Ob, sondern um das Wie. In Zeiten des Fachkräftemangels wird es immer relevanter, als Arbeitgeber ein attraktives Arbeitsumfeld zu gestalten. Die Familienfreundlichkeit ist dabei eines der zentralsten Kriterien. Aber auch für Existenzgründende und Selbstständige ist die Frage nach gelingender Vereinbarkeit relevant. Denn die Phase der Gründung fällt nicht selten in die Zeit der Familienplanung.
Mit meinem Angebot unterstütze ich Unternehmen und Selbstständige, die Vereinbarkeit leben und erlebbar machen wollen.
Für Unternehmen
Vereinbarkeit ist natürlich weit mehr als nur Kinderbetreuung. Vielmehr geht es darum, ein Arbeitsumfeld zu gestalten, in dem alle Mitarbeitenden ihre beruflichen und privaten Belange in Einklang bringen können. Ob es die Pflege von Angehörigen, ein Ehrenamt, eine nebenberufliche Beschäftigung oder einfach der Wunsch nach mehr Flexibilität ist – die persönlichen Lebenslagen und -phasen sind individuell. Deshalb sind auch individuelle und nachhaltige Maßnahmen notwendig, um langfristig zufriedene Mitarbeitende zu binden und neue zu gewinnen.
Mit einem vierstufigen Prozess unterstütze ich dabei, die Vereinbarkeitspotenziale zu identifizieren und eine authentische Strategie für die langfristige Implementierung zu entwickeln.
Oder ihr habt Interesse an einer Keynote oder einem Workshop zum Thema (neue) Vereinbarkeit im Unternehmen?
Für Selbstständige
Der Anteil von Gründungen durch Frauen liegt bei lediglich 20%. In in so vielen Bereichen unserer heutigen Arbeitswelt, ist auch in der Start-up-Szene die fehlende Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein zentrales Hemmnis.
Um insbesondere Frauen und Mütter in ihrer Selbstständigkeit zu stärken, setze ich bei Workshops und individuellen Beratungsprozessen genau da an:
- Was bedeutet Vereinbarkeit im Kontext der Selbstständigkeit?
- Warum ist das Thema Vereinbarkeit für die Gründungsszene so relevant?
- Was verändert sich auf persönlicher Ebene mit der Familiengründung?
- Welche Strukturen und Rahmenbedingungen führen zu einer besseren Vereinbarkeit insbesondere für Frauen in Gründung?
